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Lernen

9 Minuten Lesezeit

Lernprozesse – Grundlagen

Lernen ist ein komplexer Prozess, durch den Individuen neue Informationen aufnehmen, verarbeiten und speichern, um ihr Verhalten und ihre Kenntnisse anzupassen. Es lässt sich in drei grundlegende Typen unterteilen: nicht assoziatives Lernen, assoziatives Lernen und kognitives Lernen:

  • Nicht-assoziatives Lernen:
    • Definition: Eine einfache Form des Lernens, die keine Verbindung zwischen verschiedenen Stimuli erfordert
    • Beispiele:
      • Habituation: Verringerung der Reaktion auf einen wiederholten, harmlosen Stimulus
      • Sensitivierung: Erhöhung der Reaktionsstärke auf einen wiederholten oder verstärkten Stimulus
  • Assoziatives Lernen:
    • Definition: Lernen durch die Verknüpfung zweier Elemente, wobei das Individuum lernt, Ereignisse, Verhaltensweisen oder Stimuli miteinander zu assoziieren
    • Beispiele:
      • Klassische Konditionierung: Ein neutraler Stimulus wird mit einem Stimulus verknüpft, der eine natürliche Reaktion auslöst, bis der neutrale Stimulus alleine die Reaktion hervorrufen kann (beim Pawlowschen Experiment lernte ein Hund, auf das Klingeln einer Glocke mit Speichelfluss zu reagieren, weil die Glocke wiederholt zusammen mit Futter präsentiert wurde)
      • Operante Konditionierung: Verhalten wird durch Belohnungen verstärkt oder durch Bestrafungen verringert
  • Kognitives Lernen:
    • Definition: Komplexeste Form des Lernens, die bewusstes Denken, Verstehen,Erinnern und Anwenden von Informationen umfasst
    • Beispiele:
      • Lernen durch Einsicht: Lösung eines Problems durch Verstehen der Beziehungen zwischen den Elementen (Erfassung des Ursache-Wirkung- Zusammenhangs). Häufig kommt es zu einem plötzlichen Verstehen oder Erkennen einer Lösung für ein Problem, oft durch das Verknüpfen von vorher unzusammenhängenden Informationen
      • Beobachtungslernen: Erlernen neuer Verhaltensweisen durch die Beobachtung und Nachahmung anderer
Zuletzt aktualisiert am 22.09.2024
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